2022广东省深圳小学面向应届毕业生赴外教师招聘7名公告

http://shenzhen.hteacher.net 2021-10-09 15:45 深圳教师招聘 [您的教师考试网]

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六、聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由学校按规定时间经市教育局审核同意后，向市人力资源保障局申请办理聘用备案手续。备案同意聘用后，学校将及时通知拟聘人员办理报到手续，拟聘人员办理报到手续时须提供毕业证书和学位证书原件。无正当理由或虽有正当理由但未经组织人事部门批准1年内(自公告发布之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

七、试用期

学校与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确，试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月;其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

八、其它事项

(一)疫情防控有关要求。招聘工作人员及考生均需按当地疫情防控要求做好疫情防控工作。

1.人员管理

参与招考的相关人员在旅途期间应全程佩戴口罩，工作期间按当地防疫要求佩戴口罩，与他人保持安全距离，勤洗手，若出现发热症状时，按相关防疫要求及时处理。参加招聘的学生需持有健康码绿码，考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史，经现场测量体温正常(体温<37.3℃)的考生可正常参加考试，人员间距保持1米以上。

2.招考场所管理

(1)与提供招聘场地的负责人沟通落实招考场所的规模，确保空间足够大，环境整洁、卫生，定期消毒。

(2)加强考场通风。招聘期间，保持考场内空气流通。首选自然通风，保证室内空气卫生质量。有可开窗的场所，尽可能打开门窗，保持室内良好通风状态。

3.安全应急措施。

(1)应聘考生保持安全距离，一旦工作人员发现体温异常者禁止进入招聘现场;

(2)凡报名者应持有健康绿码，对14天内有国内中高风险地区及所在地市旅居史，以及与确诊或疑似病例有密切接触的人员应向提供招聘场所的高等学校报告，以获得校方帮助和处理，按该校疾病防控方案履行工作程序，妥善处理。应该隔离的严格遵循当地的安排实施隔离观察，不得进入招聘场所。

以上如有不尽事宜，可由领导小组组长参照当地防疫管理措施和高校的安全管理制度统筹协调安排，以确保招聘工作安全、稳妥和顺利。

(二)考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡填报信息不真实、弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格。

(三)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。

(四)在赴外招聘中出现违规违纪行为的单位和个人，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及事业单位工作人员处分有关规定予以处理。

(五)未尽事宜按照《深圳市教育局深圳市人力资源和社会保障局〈关于深圳市公办中小学校赴外地面向应届毕业生公开招聘教师工作的通知〉》(深教〔2021〕164号)执行。

(六)本公告所指日期或数字均包含本数。