http://jilin.hteacher.net 2024-05-23 09:34 吉林教师招聘 [您的教师考试网]
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成绩查询：2024年5月23日,可登陆https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_ccqkqrs/index.html#/index 报名系统自行查询。
2.资格复审
进入面试考生，参加资格复审，采取现场资格审查形式，由招聘单位主管部门负责。具体时间地点由主管部门确定并通知。须持本人有效身份证、学历学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等相关材料原件及复印件1份。留学回国人员报考的，除须提供上述规定的材料外，还要提供教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件1份。未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。由委托代理人代为资格审查的,资格审查单位当场与应聘人员本人进行核实。资格审查未通过的人员，在同一招聘岗位笔试成绩达到合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
3.面试
(1)面试人选确定：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位拟招聘人数1:3(含)比例确定，1:3比例内成绩相同的，或不足1:3比例的，按实际人数确定。
(2)面试时间、地点：具体考试时间、地点以及携带材料等注意事项另行通知。
(3)面试方式：中小学教师面试采取试讲形式，幼儿教师面试采取主题绘画、讲故事、才艺展示等方式，保健医面试采取结构化面试形式，保育员面试采取讲故事、才艺展示等方式，以上岗位面试时间均为8分钟;炊事员面试采用实际操作方式进行，统一采取中式烹饪方式进行，面试时间20分钟。
(4)面试成绩：面试成绩满分100分，合格线为60分，计算成绩保留小数点后两位，并当场公布面试成绩，未达到合格线者不具备聘用资格。
4.确定拟聘人选
中小学(幼儿)教师、保健医、保育员岗位以笔试成绩占35%、面试成绩占65%计入考试总成绩，炊事员岗位以实际操作成绩为总成绩。总成绩保留小数点后两位，四舍五入，依据总成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1比例确定拟聘人选，1:1比例内成绩相同的，再次相同的，按面试成绩高者优先确定。
(七)体检与考察
参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行》相关规定执行体检，体检费用由参加体检的考生承担，体检合格者，对拟聘人员进行考察。
体检、考察有一项不合格的,取消拟聘用人选资格,并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的考生中,从总成绩高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的,取消拟聘用人选资格。
(八)公示
体检、考核合格后，按照相关要求在长春汽车经济技术开发区网站上公示，公示期为5个工作日。
(九)聘用
对公示无异议的拟聘人选，签订劳动合同。试用期间不符合用人单位岗位要求的予以解聘。
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