2023年河南郑州二七区面向社会教师招聘230名公告

http://henan.hteacher.net 2023-06-13 14:01 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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2.注意事项

(1)2023年应届毕业生未取得毕业证者，需上传《教育部学籍在线验证报告》(学信网); 留学回国人员，需上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。暂未取得教师资格证书的考生，可上传有效期内的教师资格考试合格证明(师范生教师职业能力证书)报名应聘。但须在2023年7月31日前取得相应的毕业证、教师资格证书，否则将取消聘用资格。

(2)同一岗位报名人数与拟招聘岗位人数比例不低于5:1，低于5:1比例时，经二七区公开招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不低于3:1。降低比例后仍未达到要求的，核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。

(3)考生只能报考一个岗位，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生重复报名、考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(4)参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试原始成绩加10分;2015年后退役的大学生士兵，笔试原始成绩加10分;已被公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分条件的考生，需于2023年6月30日(上午：8:30—12:00、下午：14:30—18:00)提交《报名信息表》、项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件和复印件1份;大学生退役士兵需提交《报名信息表》、入伍通知书、退役证书、毕业证等原件及复印件1份，逾期不再受理。地点：二七区人力资源和社会保障局205室(京广南路与华中路交叉口向南100米路东)。

根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同上，逾期不再受理。

(5)考生应认真阅读并全面理解二七区人民政府网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合招聘报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。

(三)笔试

1.时间及地点：具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间和地点参加考试，两证不齐全者不允许参加笔试。

2.内容：笔试成绩满分为100分，笔试内容为公共基础知识、教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程理念、教材教法、班级管理等。

3.笔试阅卷结束后，确定笔试最低控制分数线，对农村教师岗位，将予以适当倾斜。笔试成绩在二七区人民政府网公布。

(四)面试资格确认

依据笔试成绩分学科由高分到低分的顺序，按照参加面试人员数与拟招聘岗位人数3:1的比例确定进入面试资格确认人员。进入面试资格确认的人员名单和资格确认的时间、地点在二七区人民政府网公布。笔试有缺考、作弊以及达不到最低控制分数线的，不得进入面试资格确认。

面试资格确认时提交以下材料：

1.准考证。

2.本人二代身份证(或有效期内临时身份证)原件和复印件1份。

3.毕业证、教师资格证、普通话水平测试等级证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)原件和复印件1份。

未取得教师资格证书的考生，须提供在有效期内的教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书1份;2023年应届毕业生未取得毕业证者，需提供《教育部学籍在线验证报告》(学信网打印)1份; 留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件1份。

4.《二七区2023年面向社会公开招聘教师报名登记表》(见附件)、《报名信息表》各1份(A4纸格式)。

5.与准考证同底版1寸彩色照片1张。

通过面试资格确认的考生方可参加面试，并现场领取《面试通知单》。如发现考生提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。

(五)面试

1.同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例3:1的，从该学科笔试成绩中由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经二七区公开招聘教师工作领导小组批准可适当降低开考比例，但最低不低于2:1。降低比例后仍未达到要求的，核减或取消该岗位的招聘计划数量。

2.参加面试人员名单在二七区人民政府网公布。参加面试人员需携带本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)及面试通知单参加面试，两证不齐全者不允许参加面试。

面试具体时间及地点详见《面试通知单》。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

3.面试采取试讲或试讲加专业技能测试相结合的方式进行，满分为100分。面试采取试讲加专业技能测试的，试讲占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%，专业技能测试是指体育、音乐、美术和信息技术专业。同一岗位需分组面试时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。面试时，如因考生缺考造成该岗位形不成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的)，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室实际参加面试人员平均分及以上，若低于平均分值不得进入下一个环节。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零的，均不得进入下一个环节。面试成绩在面试结束时当场宣布。

4. 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试成绩及考试总成绩在二七区人民政府网公布。

(六)体检

1.依据考试总成绩分学科由高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:1.5的比例确定参加体检人员。

2.参加体检人员名单在二七区人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。

3.体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用考生自理。

4.在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格所产生的空缺岗位不进行递补。

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