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2023年河南周口项城市第二高级中学教师招聘26名公告

http://henan.hteacher.net 2023-04-26 13:15 河南教师招聘 [您的教师考试网]

5.注意事项

(1)每人限报1个学科岗位。

(2)拟招聘人数与资格审查合格人数比例原则上为1:2,达不到1:2比例的,相应核减拟招聘岗位人数,核减后仍达不到比例的,该岗位不再招考。

(3)加分政策。按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求,享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘,可在笔试总成绩上增加5分。符合多个条件的,笔试成绩最多加5分。报名时需提供有关证书原件和复印件一份,由公开招聘领导小组统一审核并公示,逾期不提交相关资料的,不享受加分待遇。

符合加分政策的考生通过资格审查后,于2023年5月14日17:30前到项城市人力资源和社会保障局提交审核材料。

项城市人力资源和社会保障局地址:项城市交通路莲花

仙子西20米路北事业单位人事管理科(210室),联系电话:0394-4625880。

(4)报考人员在招聘期间务必经常登录项城市人民政府网查看招考信息,因个人原因影响考试聘用的,视为自动弃权,所造成的后果由本人自负。

(5)资格审查贯穿招聘工作全过程,发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,随时取消其应聘或聘用资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试,笔试成绩满分100分,面试成绩满分100分。考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后两位数(尾数四舍五入)。

本次考试不指定考试用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

1.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分,闭卷考试。考试内容为教师职业道德、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识。

考试时间及地点:详见笔试准考证。

笔试成绩在http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/xceg网站查询。

2.面试。根据笔试(加分后)成绩,由高分到低分确定。分学科按招聘岗位人数1﹕1.5的比例确定参加面试人员名单(若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试)。拟参加面试人员名单、地点及相关要求另行在项城市人民政府网公布。

拟参加面试的考生在面试前进行面试资格审查,须提供以下材料:报名资格审查表、身份证、毕业证、就业报到证(项城市辖区外机关事业单位正式在编人员须单位出具同意报考证明)、(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、教师资格证原件和复印件各一份(已经通过教师资格考试笔试、面试,还未取得教师资格证的须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》),英语专业四级以上等级证书原件和复印件(仅限报考英语岗位);同时提交《教育部学历证书电子注册备案表》;2023年应届毕业生暂未发放毕业证的,须出具毕业院校应届毕业生学历、专业证明及《教育部学籍在线验证报告》。报名网站下载《2023年项城市公开招聘第二高级中学教师面试资格确认表》并填写完整(粘贴一寸免冠照片),进行面试资格审查,逾期不到的视为自动弃权。面试资格确认环节的岗位空缺,按笔试成绩从高分到低分进行一次性递补。面试结束后,空缺岗位不再递补。

面试方式:采取试讲的方式进行,主要考察应聘者学科知识、教学理念、专业技术水平、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。

面试时间10分钟。面试时需携带有效身份证、笔试准考证。

考试总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。

报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均在项城市人民政府网予以公示。

(四)体检

按照考试总成绩从高分到低分的顺序,根据拟招聘岗位1∶1的比例依次确定体检人选。若最后一名考试总成绩并列的,按面试成绩高的确定参加体检人选。

体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定执行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结果有疑问的,可以进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

体检对象放弃体检、因体检不合格及未按期提交档案出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

进入体检人员名单、体检时间、地点及具体要求在项城市人民政府网公布。

(五)考察

体检合格人员即为考察对象,由项城市人社局、教体局负责组织实施,教体局重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩),人社局负责审查人事档案材料,对报考资格进行复审。

考察阶段出现招聘岗位缺额的不再递补。

(六)公示

根据考试总成绩和考察情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员在项城市人民政府网公示。公示期为7个工作日。

(七)聘用及待遇

本次招聘的第二高级中学教师为合同制管理,经公示期满无异议的人员与项城市教体局所属学校签订聘用合同,聘用人员最低服务期限为三年(含试用期一年),以后每三年续签一次合同。由教体局按照核定的岗位进行统一分配。项城市人才交流中心办理人事代理手续。

四、其他事项

(一)项城市人民政府网(http://www.xiangcheng.gov.cn/),为本次公开招聘工作的信息发布网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过该网站进行发布,请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生,视为自动弃权。

(二)本次公开招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会各界及相关部门的监督。

(三)本公告由项城市公开招聘领导小组办公室负责解释,未尽事宜,按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话: 0394-4625880

监督电话: 0394-4679766

技术支持: 18738160*30

项城市公开招聘领导小组办公室

2023年4月26日

原文标题:项城市2023年公开招聘第二高级中学教师公告

原文链接:http://www.xiangcheng.gov.cn/sitesources/xcs/page_pc/xwdt/gsgg/article74a80b72fc6a4eaca8bf03c06794773c.html

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