2023江苏淮阴中学、淮安生态文化旅游区第一批教师招聘31名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-22 16:29 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)体检、考察

总成绩计算和公布：在专业面试成绩合格的人员中，按综合面试成绩占50%、专业面试成绩占50%的比例，合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。在应聘同岗位专业面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员(末位总成绩相同的考生，取专业面试成绩高者进入体检;若专业面试成绩仍相同，则组织答辩，取答辩成绩高者;下同)。因考生放弃等原因造成缺额的，在同岗位专业面试成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。进入体检人员在参加体检前须提供2023年普通高校毕业生就业推荐表原件和2023年普通高校毕业生就业协议原件，如不能在体检前按规定时间提供相应原件则视为放弃参加体检资格，在同岗位专业面试成绩合格的报考人员中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。最终进入体检人员名单在江苏省淮阴中学网站、淮安生态文化旅游区管理办公室网站上公布。

由2023年江苏省淮阴中学、淮安生态文化旅游区管理办公室第一批公开招聘教师领导小组统一组织体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

由2023年江苏省淮阴中学、淮安生态文化旅游区管理办公室第一批公开招聘教师领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

考察后，对因应聘人员个人原因、体检或考察不合格等出现缺额的，在同岗位专业面试成绩合格的报考人员中按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

(四)公示

体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安市教育局网站、江苏省淮阴中学网站上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

01-08岗位拟聘用人员由2023年江苏省淮阴中学、淮安生态文化旅游区管理办公室第一批公开招聘教师领导小组组织，按照岗位要求及总成绩从高分到低分的顺序，依次进行自主选岗。

拟聘人员与原工作单位有人事争议或相关协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的或逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的，或考生明确放弃聘用等出现缺额的，取消聘用资格，不再递补。聘用审批或备案后不再递补

四、聘用与相关待遇

拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘用人员待遇按照淮安市事业单位的有关规定执行。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话和咨询电话：