2022年贵州册亨县公开教师招聘简章

http://guizhou.hteacher.net 2022-11-01 09:07 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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六、考试

(一)考试方式

考试采取笔试、面试(说课)相结合的方式进行，招聘人员实行公开报名、统一考试、分类择优聘用。

(二)笔试

笔试为闭卷考试。在县招聘工作领导小组的领导下，由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。笔试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。各职位笔试试卷总分均为150分，成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数，笔试成绩(含加分，折算前)须达到60分及以上方能进入下一环节。

1.笔试时间：2022年11月26日9:00-11:30(星期六)

2.笔试科目：《教育综合知识》。按照招聘职位要求，笔试内容含教育学、心理学、教育法律法规、课程理论、教师道德修养和不分学段的相应学科专业知识。

3.笔试地点：详见《笔试准考证》。报考人员必须同时持第二代有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加考试。

4.笔试成绩在册亨县人民政府网(http://www.gzch.gov.cn/)公示。

注：如因疫情防控等不可抗力因素需要调整笔试考试时间，在册亨县人民政府网(http://www.gzch.gov.cn/)另行通知。

七、资格复审

资格复审采取现场审查方式进行。由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施，具体实施时间、地点及相关事宜在册亨县人民政府网(http://www.gzch.gov.cn/)进行公布。

(一)资格复审对象

根据各职位招聘计划数与笔试成绩(含加分)60分及以上人员，按笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序以1:2的比例确定进入资格复审，同一职位报考人员笔试成绩(含加分)名次出现末位并列的，同时进入资格复审;不足1:2的职位，笔试成绩(含加分)达60分及以上的人员进入资格复审。

经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员，取消其进入下一个环节资格，该职位空缺人数在资格递补复审期内按笔试成绩(含加分)60分及以上由高分到低分依次递补。从递补资格复审开始算起，24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。

(二)资格复审材料

参加现场资格复审的报考人员必须按照要求，提供以下材料：

1.毕业证书、学位证书原件及复印件1份。

2.第二代有效《居民身份证》原件及复印件1份。

3.报考限册亨县户籍职位的报考人员，须提供符合报考条件的《户口本》原件及复印件1份。

4.教师资格证书原件及复印件1份。教师资格证书须符合报考的任教学段、学科职位要求。

5.《册亨县2022年公开招聘教师报名暨加分申请表》(附件2)。

(三)加分确认

申请加分的报考人员，资格复审时须提交以下证明材料：

1.革命烈士、因公牺牲的公民子女，须提供革命烈士、因公牺牲相应证书原件及复印件1份;见义勇为死亡受县级及以上表彰的公民子女和见义勇为受县级及以上表彰者，须提供相应材料原件及复印件1份。

2.黔西南州户籍少数民族报考人员须提供《户口本》及本人第二代有效《居民身份证》原件及复印件1份。

3.册亨县户籍(册亨应征入伍)退役士兵须持《户口本》和《退伍证》原件及复印件1份。

在资格审查规定时间内，对不提供加分材料或提供材料不实不全的，取消加分资格;委托他人代审的，须同时提交委托书正本、委托人与受委托人的第二代有效《居民身份证》原件。委托报名的，报名信息视为报考人员本人填写，若出现问题由报考人员本人承担责任。资格复审合格进入下一个环节，须签订《诚信报考承诺书》，由县招聘工作领导小组办公室将人员名单在册亨县人民政府网站公示。

八、面试及总成绩

(一)面试工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。面试采取说课方式进行，说课试题分值100分，说课成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试(说课)成绩在60分及以上的方能进入下一环节。面试(说课)缺考的报考人员取消进入下一环节资格。出现职位空缺的，不予递补。

(二)面试对象：通过资格复审经公示后无异议的报考人员。

(三)面试相关事宜及时间另行通知。

(四)总成绩计算

1.考试总成绩﹦(笔试成绩÷1.5+加分)×50%﹢面试成绩×50%;

2.同一职位报考人员考试总成绩出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节(不含加分分值)。

九、体检

招聘体检由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。体检人员根据各招聘职位计划数按考试总成绩由高到低顺序1：1的比例确定，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一招聘环节资格，不予递补。报考人员对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。体检复查在指定体检医院进行。体检及复查体检所需一切费用由报考人员自理。

十、考察

考察工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织，招聘单位主管部门具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。在考察中，有下列情形之一的，考察结论定为不合格，取消进入下一环节资格，不予递补考察对象：

(一)经考察审定有不符合《册亨县2022年公开招聘教师简章》和有关规定的。

(二)考察对象在考察期间未按规定转移档案等材料的。

十一、公示、聘用备案

(一)公示

经考试(笔试、面试)、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在册亨县人民政府网(http://www.gzch.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示。

(二)聘用备案

拟聘用人员公示期满，对未接到问题反映或者反映问题不影响聘用的，由册亨县人力资源和社会保障局组织办理聘用手续，聘用人员报黔西南州人力资源和社会保障局备案。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。根据《事业单位人事管理条例》《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298号)等文件精神，由招聘单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理，享受事业单位人员工资福利待遇。聘用人员必须服从组织安排,按时到聘用单位报到，超过规定时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。聘用后须在册亨县服务期限不少于5年，未满服务年限按违约处理。

十二、纪律监督

招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。报考人员和工作人员须严格遵守《册亨县2022年公开招聘教师简章》和有关规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。

十三、注意事项

(一)本次招聘疫情防控工作由册亨县应对新冠肺炎疫情防控领导小组办公室负责统筹实施，各环节具体疫情防控措施及要求根据当时有关规定在册亨县人民政府网(http://www.gzch.gov.cn/)发布。

(二)本次招聘工作信息均在册亨县人民政府网(http://www.gzch.gov.cn/)发布，县招聘工作领导小组办公室不再另行通知。因报考人员未关注未阅知招聘相关信息及公告，造成的后果由报考人员本人承担。

(三)本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。

(四)本次招聘工作解释权归县招聘工作领导小组办公室。

咨询电话：0859-4210426(册亨县人力资源发展中心)

咨询时间：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及节假日除外。

监督电话：0859-4211123(册亨县人力资源和社会保障局)

0859-4216886(册亨县纪委县监委)

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