2022年下半年遂宁经开区部分事业单位公开教师招聘73名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-10-31 09:31 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)报名要求

1. 报考者报名前应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件及有关政策规定和有关注意事项等内容，报考人员对岗位要求的资格条件和其他内容无法把握的，可按照公布的咨询电话向相关部门(单位)咨询。请报考人员根据自身的实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，选择自己完全符合报考条件的岗位审慎、酌情填报，否则责任自负。

2. 每个报考者在本批次事业单位公招中限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3. 报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考资格条件、隐瞒有关情况、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

4. 报考者必须在上述时限内完成网上信息填报、网上缴费、打印《准考证》等所有操作，否则，系统将按时自动关闭。

提示:报考者在网络报名、确认缴费和打印准考证时，如出现网络不畅，请避开网络高峰期或拨打网络技术咨询电话0825—5801765。

四、考试

本次公开考试招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。公共科目笔试由遂宁市人力资源和社会保障局统一组织实施;面试由招聘单位主管部门在遂宁经济技术开发区党群工作部的指导和监督下组织实施。

考试成绩按以下原则计算：

教育类专业技术岗位：

笔试总成绩=公共科目成绩+政策性加分

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

以上成绩均保留两位小数。

(一)笔试

1. 笔试科目。笔试为公共笔试科目，每科满分100分。

2. 笔试范围。公共科目笔试《教育公共基础》参考《四川省中小学公开招聘〈教育公共基础〉笔试复习大纲》。

3. 开考比例。缴费成功的有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。

4. 笔试时间和地点。具体笔试时间及地点详见《准考证》。

报考人员必须同时携带准考证，本人有效身份证原件(不含过期身份证、身份证复印件、户口簿、社保卡、驾驶证)，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。笔试开始后迟到30分钟或笔试缺考的报考者，视作自动放弃，取消报考资格，责任由本人自负。

5.笔试原始成绩公布及查询。关于查询笔试原始成绩的提示将及时在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站公布，报考者请自行登录“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站点击“人事考试”专栏“事业单位公招报名”入口查询本人笔试原始成绩。由于公共科目笔试阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。

6. 政策性加分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分。参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的志愿者，在四川省乡镇及村(社区)基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委(或人力资源社会保障局、教育体育局)考核合格的，按《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)、《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)等规定加分。

同时符合上述加分规定的，按照就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。报考我市事业单位时为在编的公务员、事业单位人员和工勤人员(包括曾经享受各类优惠政策进入机关事业单位，现不属于在编的公务员、事业单位人员和工勤人员)不再享受“三支一扶”“西部志愿者”“退役大学生士兵”等基层服务项目人员加分政策。

申请加分的报考者务必于笔试原始成绩查询后3个工作日内将以下材料原件及复印件交遂宁经济技术开发区党群工作部(地址：明月路151号7020室)，以便审查。

(1) “大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部须提供服务所在地县以上团委(或组织部、人力资源社会保障局、教育体育局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)、服务证书等材料原件及复印件和本人有效身份证原件及复印件、报考信息表。

(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效身份证、普通高等教育毕业证、报考信息表、《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》及有关奖励证书(证章)原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理，视为自动放弃加分，责任由报考者自负。经审查符合条件的按规定由遂宁经济技术开发区党群工作部按公告和有关政策规定加分。

(二)面试资格审查

1. 确定进入面试资格审查人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩与招聘岗位名额，从高分到低分按3: 1的比例依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试缺考或成绩为0分者不得进入面试资格审查)，与最后一名面试资格审查入围人员笔试总成绩相同的，一并进入面试资格审查。进入面试资格审查人数达不到招聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员的公共科目成绩、政策性加分、笔试总成绩、岗位排名及面试资格审查的时间、地点将及时在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站、遂宁经济技术开发区网站公布。

2. 审查面试资格。由招聘单位资格初审、招聘单位主管部门资格复审、遂宁经济技术开发区党群工作部资格验证。面试资格审查具体时间、地点及人员名单将及时在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站、遂宁经济技术开发区网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

(1)《报考信息审核表》2份(请在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站点击“人事考试”专栏“事业单位公招报名”入口自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片)。

(2)有效身份证原件及复印件1份;

(3)有效的毕业证、学位证(仅限有学位条件要求的岗位)原件及复印件1份。

其中，2023年高校(技工院校)应届毕业生参加面试资格审查时，需提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件(证明内容包括考生姓名、性别、出生日期、学号、身份证号码及学习类型、学习形式、就读院系及所学专业、学历学位、毕业时间等)。其最终是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准;不符者，将在公开招聘的任一环节取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

(4)国(境)外留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心学历学位认证原件和复印件1份。

(5)岗位要求的其他资格证书的原件和复印件1份。

(6)对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生，参加教师招聘，按照《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)有关规定执行。

(7)机关事业单位在编人员，须按管理权限提供所在单位、主管部门和同级人力资源社会保障部门同意报考的书面证明，原件及复印件各1份。

(8)委培生、定向生，须提供由原委培、定向单位同意报考证明原件及复印件各1份。

不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

资格审查合格的人员，按照《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，现场缴纳面试考务费80元/人，并领取面试通知书。因自动放弃以及未通过面试资格审查的人员，取消面试资格，人员按笔试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。递补人员进入面试前需进行面试资格审查。递补人员未在规定时间参加面试资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

3. 进入面试人员公布。面试资格审查结束后，将及时在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站、遂宁经济技术开发区网站发布进入面试人员及相关事宜的公告，进入面试人员不再电话通知，请报考者注意查看。

(三)面试

1. 面试方式及范围

面试采取结构化面试、现场答辩、实际操作等方式进行(各岗位具体面试方式以面试通知书为准)，面试成绩满分为100分，主要考察报考者的专业知识水平、业务工作能力、综合素质等。

2. 面试时间和地点

具体时间及地点详见《面试通知书》。

3. 面试需知

(1)参加面试人员与招聘岗位之比为3：1。如因缺考、面试资格审查不合格等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

(2)面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证原件按时到指定地点的面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。

(四)考试总成绩公布

招聘岗位的面试结束后，由遂宁经济技术开发区党群工作部于3个工作日内，在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站、遂宁经济技术开发区网站公布考试总成绩(含笔试成绩、政策性加分、面试成绩)、排名及进入体检人员名单。

五、体检

(一)体检人员确定

根据岗位招聘名额，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检的人员(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次;考试总成绩相同且笔试总成绩相同的，以面试考官打分的有效分数最高分的高低确定名次)。因面试资格审查不合格、缺考等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例的岗位，进入体检环节的人员，面试成绩若低于60分，则取消其应聘资格。

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