2022山东青岛平度市第二批事业编制教师招聘34名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-10-25 09:32 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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6.拟享受减免考务费用的城市低保报考人员、农村特困大学生报考人员，报名资格审核确认成功后，须先在规定时间内完成缴费，2022年11月2日16:00前提交有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费。

符合享受减免考务费用的人员，须将相应材料拍照后，将照片以电子邮件附件形式，统一发送至邮箱：pdjtj_rsk@qd.shandong.cn，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”。发送材料包括：应聘人员为最低生活保障家庭人员的，提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。本人身份证(正反两面)。

7.网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过审核人员数量。发布时间为2022年10月31日下午16:00后，11月1日-2日每天上午11:00后、下午16:00后分两次公布。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料，资格审查通过、缴费确认的人员进入面试范围。面试资格审查具体时间、地点等事宜将在平度政务网(http://www.pingdu.gov.cn)“招考招聘公示”专栏上另行发布，进入面试资格审查人员未在规定时间到现场进行资格审查的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。资格审查须提交的材料如下：

1.《平度市教育系统公开招聘人员报名登记表》原件。

2.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件。

3. 二代身份证原件及复印件(复印件使用A4型纸复印清晰，下同)。

4. 符合招聘岗位条件的学历证书、相应资格证书原件及复印件和与学历证书记载一致的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

5. 平度市外公办中小学教师还需提交当地县以上教育行政主管部门出具的同意应聘证明。

6. 定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

7. 符合招聘岗位条件要求的其他证件和证明材料原件及复印件。

经资格审查合格人员按每人70元收取面试考务费，面试缴费成功即完成面试报名。逾期未完成网上缴费手续的，视作弃考，取消其面试资格。面试资格审查时间、地点等具体事宜，另行通知。

四、考试内容和方法

(一)笔试

笔试不指定教材。考试内容为公共基础常识(包括法律法规、政治经济、时政方针、科技省情等)和教育基础理论及教育实践素养(包括教育学、心理学等专业知识和实践水平)两部分。具体笔试试题类别详见《岗位汇总表》。

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试资格审查范围人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩及进入面试资格审查范围人员在平度政务网“招考招聘公示”专栏上公布。

(二)面试

根据招聘岗位的需求和特点，面试采用“模拟讲课”或“模拟讲课+技能测试”的方式进行，主要测评岗位所需的教师专业素质和教学技能等方面。各岗位具体面试方式、面试时间、地点另行通知。面试采用百分制计分。面试全部结束后，现场公布面试成绩并在平度政务网“招考招聘公示”专栏上进行公示。

五、成绩核算

面试结束后，面试采用“模拟讲课”方式的，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员的总成绩;面试采用“模拟讲课+技能测试”的方式进行的，按笔试成绩占40%、模拟讲课成绩占40%、技能测试占20%的比例计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、模拟讲课成绩、技能测试成绩、考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按总成绩分岗位由高分到低分排列名次，如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。

六、考察体检

根据考生总成绩从高分到低分，各岗位按招聘计划1：1.5的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1比例确定进入体检范围人选。进入考察范围考生的面试成绩不得低于60分。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩从高分到低分确定进入考察范围人员;若笔试成绩相同，则采取笔试加试的办法确定。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。考察时间、地点、方式等，另行通知。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在二级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。应聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。体检时间、地点另行通知。

七、公示聘用

(一)对考试、考察、体检合格人员，在平度政务网“招考招聘公示”专栏公示5个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报平度市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩从高分到低分排序，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分确定选岗顺序(若笔试成绩相同，则采取抽签的办法决定选岗顺序)。

(二)在2022年10月31日前不能取得相关学历证书的，取消聘用资格。

(三)应聘人员在2022年10月31日前不能提供岗位要求的相应资格证书的，取消聘用资格。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生的聘用，按上级有关规定执行。

(四)受聘人员按规定实行试用期制度。中小学校事业编制受聘人员按照《青岛市事业单位人员聘用办法》及相关文件要求进行管理。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

八、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

九、有关说明

(一)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

(三)报名、缴费、成绩公布、资格审查、面试方案、考察、体检等有关信息发布网站：平度政务网(http://www.pingdu.gov.cn)。

(四)其他未尽事宜按照有关规定执行，平度市教育和体育局负责解释。

(五)监督咨询电话：

平度市教育和体育局咨询电话：0532-88361287 13070831905