2022云南普洱市镇沅县城区学校选调教师10名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-08-09 16:38 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)准考证领取

领取时间：2022年8月22日。

领取地点：镇沅县教育体育局四楼人事股。

(五)笔试

笔试采取闭卷形式进行，由县教育体育局组织实施。笔试内容为所报学科专业知识及教育理论，总分为100分。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(1)笔试时间：2022年8月23日。

(2)笔试地点：设在镇沅县城区，以准考证为准。

(3)笔试成绩公布时间：2022年8月24日。

(4)笔试成绩查疑时间：2022年8月25日上午11:30止。

(六)面试

1.面试对象：根据各岗位报考人员笔试成绩从高到低顺序，按3:1的比例确定面试人员。选调岗位数与岗位报名人数为1:2开考比例的按2:1的比例确定面试人员。如进入面试人员自愿放弃等原因导致未达到面试比例的岗位，以进入该环节人员笔试成绩由高到低顺序进行递补，面试人员名单在“镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民政府网”(http://www.pezhenyuan.gov.cn/)进行公布。

2.面试时间：2022年8月26日

3.面试地点：镇沅县第一中学

4.面试设置：

面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场、考生备课室。面试考场设主考官席、考官席、登分核分席、监督席、考生席。每个面试考场设1个考官组，每个考官组7人(其中：主考官1人、考官6人)，安排监督员2人、登分核分人员2人。考生候考室安排监督员2人、引导员4人。考生备课室分别安排监督员2人、引导员2人。

面试考官从镇沅县人事考试面试考官库中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密;抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数应有差额;面试考官必须抽签确定面试考场。

参加面试的其他人员根据工作需要抽调。

5.面试方式：学前教育学科为专业技能考核，其他学科岗位面试方式为模拟课堂教学。

6.面试内容。按照保密部门规定和优质原则，选择政治理论水平高、业务能力强、具有出题经验的人员命题组卷，准备面试题目，提供面试使用。

面试题目在启用前，按照保密部门的规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一收回保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。

7.面试流程

(1)抽调参加面试的考官、监督人员、登分核分人员、引导人员在面试当天7:30之前到达面试考点抽签，抽签结束后及时进入面试考场。主考官召集本考场全部人员及时就位，安排面试相关事宜，做好面试准备工作。

(2)面试考生在面试当天7:20之前凭本人有效期内身份证、准考证等，通过体温检测后准时进入到候考室抽签，工作人员认真核对考生的身份证原件等信息，宣布纪律要求。

候考室实行全封闭管理，考生应遵守纪律，服从管理，背包和通讯工具等物品不得携带进入面试考场，应按指定位置统一存放保管，待面试结束后再领取，领取后不得再进入候考室，在候考室等候面试期间不得吵闹喧哗，不得吸烟，不得擅自离开或随意出入候考室。

考生抽签结束后，参加模拟课堂教学的每名考生依次备课30分钟，在不影响面试的前提下，可视情况每个考场每次引导1名或1批考生进入备课室备课。考生不得携带教材和其他资料进入备课室，面试题目由备课室提供，考生本人书写的备课资料可以带入面试考场使用，面试结束后，不得带出考场，交考场计时计分席保管。参加专业技能测试的每名考生按照专业技能测试项目进行测试。

(3)面试程序

①幼儿园教师岗位

每个考场引导1名考生进入考场面试。操作方法如下：

A.主考官先完成回避程序。

B.主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。

C.专业技能测试：表演一段舞蹈、自弹自唱一首歌曲、讲一个故事，时间20分钟。

②其他教师岗位

每个考场每次引导1名考生进入考场面试，操作方法如下：

A.主考官先完成回避程序。

B.主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。

C.模拟课堂教学，时间15分钟。

(4)考官打分。从考生进入考场到离开考场的整个过程中，考官必须集中精力，仔细观察，高度关注每位考生的面试表现，并做好记录，以便根据考生的面试表现实事求是、客观公正、精准科学、迅速准确地给每位考生打分，考官打分为最终结果，不得更改。

(5)面试成绩计算

面试满分100分，每个要素评分去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分(四舍五入保留两位小数)，面试成绩当天公布。如出现面试成绩相同的，面试成绩取三位小数确定排名先后，以此类推。面试成绩设最低合格分数线70分,面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续的公开选调程序。

(6)有关事项

①面试顺序号是考生的唯一标识，考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，否则，取消公开选调资格。

②临时缺考或不按时到场参加面试人员界定为：面试当天7:40仍未到达侯考室的考生，视为自动弃权，取消面试资格。

③面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员之间以及与考生之间构成《事业单位人事管理回避规定》第六条规定回避关系的，考场内构成回避关系的非考生人员必须回避。

④考生进入考试区域后，须遵守秩序，服从工作人员安排，否则取消其面试资格，并按有关规定给予相应处罚。

⑤严格保密制度，参与面试的所有人员不得泄露面试内容、评分标准、个人信息等有关内容，离开考场时不准带走题本和草稿纸等资料。

⑥参与面试的所有人员在面试过程中必须讲普通话。

⑦对违纪违规的考官、工作人员和考生，按相关规定予以处理。

⑧面试工作全程接受纪检监察部门监督，并邀请人大、政协等部门监督，同时也广泛接受社会各界的监督。

(七)综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，先分项计算合计后再四舍五入保留两位小数。如出现综合成绩相同且招考人数与进入面试后续招聘程序人数比例超过1:1的情况，则按照面试成绩、笔试成绩依次、逐项比较，并按比较结果排列出先后顺序。综合成绩、岗位排名等信息将及时地在“镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县人民政府网”(http://www.pezhenyuan.gov.cn/)公布。

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