http://gansu.hteacher.net 2022-06-21 13:13 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]
(三)考试
本次引进急需紧缺聘用制教师考试采取面试的方式进行,主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力素质等。面试办法、时间、地点另行通知。
(四)人选确定与聘用管理
1.拟聘人选确定
根据面试成绩按招聘计划由高分到低分依次确定拟聘人选。凡招聘人数与报名人数达不到1:2的,由面试考评小组组织考核测评,经考核测评认定能胜任本专业工作的,可以确定为拟聘人选;不能胜任本专业工作的,该专业招聘计划减少或取消。
2.体检
根据应聘人员综合成绩,按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员对体检结论如有异议,须在公布体检结论之日起三日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次,结果以复检结论为准。体检和复检费用均由拟聘人员负担。体检不合格者取消引进资格,按照同一岗位成绩从高分到低分的办法依次递补,递补只进行一次。
3.签订就业协议
拟聘人员体检合格者签订就业协议,体检不合格者,取消资格。
4.资格复审
正式聘用前,用人单位及主管部门对拟聘用人员毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明)、学籍档案等材料原件进行复审,复审不合格的,取消聘用资格。毕业时未取得毕业证、学位证、就业报到证或在校期间有不良记录者,所签《就业协议》无效,不予聘用。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的,按自动放弃对待,空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。
5.公示和聘用
审查合格的拟聘人员面向社会公示7天,无异议者,按规定办理审批聘用手续。受聘人员与用人单位签订就业协议后,聘用人员在第一个聘期内(5年)若违约,由违约方向用人单位缴纳违约金,违约金在签订就业协议时由用人单位和受聘人员商议确定。受聘人员不胜任本职工作,不能履行岗位职责,年度考核或聘期考核不合格,聘用单位可以单方面解除聘用合同。聘用人员试用期为1年,试用期满考核不合格的,由用人单位报经主管部门同意后予以解聘,并报人社部门备案。
五、待遇保障
引进的聘用制教师正式聘用后与在编教师享受同等工资福利、职称评聘待遇。
六、组织实施及监督
1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,由临泽县人社局、临泽县教育局会同招聘单位共同组织实施。招聘工作全过程接受纪委监委等部门和社会各界的监督。本公告由临泽县教育局负责解释。
2.招聘工作严格执行中央和省、市、县疫情常态化防控工作要求,在符合疫情防控相关制度和规定情况下开展工作。应聘人员须及时了解我县疫情防控最新要求,合理安排好行程。
咨询电话:县教育局:0936-5953176
县人社局:0936-5953385
监督电话:县纪委监委:0936-12388 5520666
县委组织部:0936-5520650
县人社局:0936-5525802
点击下载>>>
临泽县人力资源和社会保障局临泽县教育局
2022年6月20日
原标题:关于2022年临泽县城区中小学引进急需紧缺聘用制教师的公告
原文链接:http://www.gslz.gov.cn/dzdt/tzgg/202206/t20220620_865727.html
更多考试资讯/考试动态敬请关注:甘肃教师招聘网
推荐阅读:
责任编辑:文文
热门标签: 张掖教师招聘公告
公众号
视频号
小红书
小程序
APP
京ICP备16044424号-2京公网安备 11010802023064号 Copyright © 2001-2024 hteacher.net 北京中师华图文化发展有限公司 版权所有