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2022年河南郑州市中原区教师招聘320名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-07 14:06 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(七)体检

根据考试总成绩从高到低的顺序按学科聘用人数1:1的比例确定体检人员名单,若总成绩出现并列情况一并进入体检环节。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行,体检费用由考生自理,体检中若出现不合格者,经区公开招教工作领导小组同意可以递补,只递补一次。参加体检人员名单、时间和集合地点在郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)公布,未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

(八)考察

用人单位或其上级主管部门根据考试、体检结果,参照国家公务员录用考察工作标准进行等额考察,在同等条件下优先聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。

(九)聘用及待遇

区公开招教工作领导小组根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市中原区人民政府网(http://www.zhongyuan.gov.cn)公示,公示期为7个工作日。对公示无异议的人员,按规定办理相关聘用手续。

新聘用人员试用期一年,期间其工资福利待遇按国家和省、市有关规定执行。最低服务期限为三年。

三、工作要求

(一)招教工作要严格按规定程序进行,对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者,一经发现上报区公开招教工作领导小组,取消相关应聘者的应聘资格,并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(二)所有考生在招聘考试过程中,要认真遵守招聘工作各项纪律,对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生,一经查实,取消考试和聘用资格,并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

四、其它事项

(一)资格审查贯穿招聘工作的全过程,如发现考生有弄虚作假或违反招聘规定的,取消其聘用资格。

(二)聘用人员由区教育局根据学校岗位空缺情况进行调配。不服从分配的人员,取消其聘用资格。

(三)应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通(早上6:00—晚上22:00)。确定聘用人员应在规定时间内到中原区教育局人事科报到,对逾期不到者,取消聘用资格,所缺名额不再递补。

(四)中原区不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班,不印制任何和考试有关的辅导资料。

(五)招聘期间,考生应严格落实国家关于新冠疫情防控的最新规定,遵从常态化疫情防控相关要求。

(六)本公告最终解释权归中原区公开招聘教师工作领导小组,未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

(七)政策咨询电话:0371—61912337

0371—67692534

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1.2022年度郑州市中原区面向高校毕业生公开招聘教师岗位及条件一览表
2.2022年度郑州市中原区面向在职教师公开招聘教师岗位及条件一览表
3.在职教师工作经历证明、在职教师同意报考证明

2022年6月7日

原标题:2022年度郑州市中原区公开招聘教师公告

原文链接:http://www.zhongyuan.gov.cn/gsgg/6478657.jhtml

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