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2021山西长治壶关事业单位教师招聘11名公告

http://shanxi.hteacher.net 2021-10-22 11:52 山西教师招聘 [您的教师考试网]

五、招聘程序

(一)发布公告

通过长治市壶关县人民政府网(http://www.huguan.gov.cn)发布招聘公告。

(二)组织报名

1.报名方式:本次招聘采取现场报名的方式进行,不收取报名费。

2.报名地点:壶关县人力资源和社会保障局六楼。

3.报名时间:2021年10月30日至2021年11月1日

(上午8:00-12:00 下午14:30-18:00)。

4.报名要求:报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名,不得兼报,不得改报。按照报名条件认真填写《壶关县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》,所填写的毕业学校、时间、专业等要与毕业证相应内容一致,提交的相关材料要真实、准确、完整。凡提供虚假报名资料的,一经查实,即取消报名资格。对伪造、变造或使用伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。

5.资格审查:报名人员须本人持二代身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证、教师资格证、护士资格证、退伍证、《教育部学历证书电子注册备案表》,留学归国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,在职人员提供单位及主管部门出具的同意报考证明(须根据管理权限经组织或人社部门审核同意)等相关证件的原件及复印件,近期一寸同版红底正面证件照6张。

服务基层项目报名人员,除提供上述证件外,须由相关部门出具证明材料(大学生村官、农村义务教育阶段特设岗位教师、农业技术推广服务特设岗位项目人员填写《服务基层项目人员审核表》(附件2),“三支一扶”及“大学生志愿服务西部计划 (含晋西北计划)” 项目人员提供服务期满考核合格证书、退役军人提供退伍证和当地退役军人事务局出具的相关证明、政府购买基层公共服务岗位人员提供《政府购买服务劳动合同》和服务期满考核合格证书原件及复印件)。

6.报名比例:教育系统和其他事业单位(含卫生健康综合保障中心)招聘岗位,实际报名人数与拟招聘人数应达到3:1方可开考,对不达开考比例的岗位按比例进行核减或者取消;其中按男女1:1比例设置的岗位,如不达开考比例根据实际报名情况核减转化,如核减到1个岗位仍不达开考比例的,取消男女比例设置,考生无需改报。医疗卫生机构(不含卫生健康综合保障中心)不受开考比例限制,只要有人报名即可开考。

若“服务基层项目专门岗位”不达规定开考比例或出现报名空缺,按实际报名情况核减该岗位数,核减的岗位转化为本单位同专业岗位;

报名结束后,将不能开考需核减或取消的岗位予以公布,核减或取消岗位的报名人员可根据自身情况重新到壶关县人社局改报。

7.信息查询:资格审查合格人员可通过长治市壶关县人民政府网(http://www.huguan.gov.cn)查询领取准考证及笔试、面试时间等相关信息,请随时关注,不再另行通知;资格审查贯穿整个招聘过程,在任何环节如发现考生资格不符合,立即取消招聘资格。

(三)组织考试

本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行,由壶关县事业单位公开招聘工作领导组组织实施。

1.笔试:笔试采取百分制,满分100分,以闭卷考试的方式进行,根据不同岗位专业要求分设试卷,时间为120分钟。

(1)教育系统笔试内容为《教育公共基础知识》,包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师基本道德规范等。

(2)医疗卫生机构(不含卫生健康综合保障中心)笔试内容为《医学基础知识》,包括医德医风、法律法规、人体解剖、生理学、药理学、病理学和诊断学等。

(3)其他事业单位(含卫生健康综合保障中心)笔试内容为《公共基础知识》,包括事业单位概况与职业道德、政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等。

笔试具体时间、地点详见《笔试准考证》。考生未在规定时间内领取笔试准考证或未在规定时间、地点参加笔试的,视为主动放弃笔试资格或笔试。参加笔试时考生必须携带准考证、有效身份证(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致),缺少证件者或证件内容不一致者不得参加笔试。

2.面试:面试采取百分制,满分100分;以说课、技能测试、结构化面试方式进行,当场评分,当场亮分,当场宣布。

面试人选按拟招聘岗位1:3的比例从笔试成绩中由高分到低分依次确定。同一岗位符合面试条件且最后一名笔试成绩相同的考生,可共同列入面试人选。达不到面试规定比例的,按实有人数进行面试。

面试具体时间、地点详见《面试准考证》。考生未在规定时间内领取面试准考证或未在规定时间、地点参加面试的,视为主动放弃面试资格或面试。参加面试时考生必须携带面试准考证、有效身份证(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致),缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。

3.总成绩的计算方法:总成绩采取百分制,所有岗位总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%,小数点后保留两位有效数字(四舍五入)。若总成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分排序,若面试成绩也出现并列,再按笔试成绩由高分到低分排序,若笔试成绩依然并列,需加一场面试,按加试成绩排序。

总成绩低于60分的考生,取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数,不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位,拟聘人员总成绩不得低于70分。

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责任编辑:张欣

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