2021辽宁辽阳市事业单位教师招聘34名公告

http://liaoning.hteacher.net 2021-06-28 17:43 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试办法和要求

(一)笔试

1、笔试方法及内容

所有考生(除新媒体和电视播音员主持职位外)均参加《职业素质与能力》和《申论》考试，考试时间为150分钟，一张试卷，满分为100分。考试内容包括时事政治、言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、对设定资料的阅读和回答有关问题等。

2、笔试时间及地点

笔试时间：关注辽阳市人力资源和社会保障网站另行通知。

笔试地点：笔试地点详见准考证。应试人员请自带黑色钢笔(圆珠笔或水性笔)、2B铅笔和橡皮。

笔试成绩：笔试考试成绩=《职业素质与能力》+《申论》。

(二)资格审核

笔试成绩公布后，将对进入面试人员进行现场资格审查，具体时间及相关事宜将在辽阳市人力资源和社会保障局网站发布。按照招聘职位笔试成绩从高到低的顺序，用人单位依据招聘公告、职位资格条件等，对考生报名资格进行审查确认。主要审查考生身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、招聘职位条件中所涉及的资历和其他条件要求以及原单位同意报考证明、人事档案存放证明等材料。未在规定时间接受资格审查的报名人员视为自动放弃。因提供证件、信息等与招聘职位要求条件不符而取消面试资格的，考生自负后果，由此产生的职位空缺由报考该职位人员依次递补。

资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考职位要求或弄虚作假的，随时取消应聘人员考试和应聘资格。

(三)面试

1、面试人选的确定。面试公告及面试人选名单通过辽阳市人力资源和社会保障局网站发布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

考生通过现场资格审查后，按照面试人数与招聘计划2:1的比例，确定各职位面试人选名单。若最后一名人选的笔试成绩并列，同时参加面试。面试前，因考生自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现职位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员名单已发布，递补面试人员来不及发布的，可不再发布，由用人单位向其他进入本职位面试的考生说明情况。递补后仍未达到规定的面试比例的，按实际人数参加面试。

2、面试方法。教师职位的面试，采取试讲的方式进行;其他职位的面试采取结构化问答方式进行。主要考察应聘人员综合分析、应变协调、解决实际问题的能力。

3、面试时间。面试时间将在辽阳市人力资源和社会保障网站另行通知。

4、面试成绩公布。面试成绩当场公布，由考生本人签字确认。

5、成绩计算与公布。各招聘职位笔试、面试成绩的权重比例计算公式为：总成绩=(《职业素质与能力》和《申论》)成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、总成绩均计算到两位小数。总成绩在辽阳市人力资源和社会保障局网站公布。

面试后，因体检、考察不合格或本人原因放弃，出现的职位空缺，从该职位参加面试考生总成绩从高分到低分顺序在公示聘用前进行递补。

辽阳日报社招聘的新媒体主持人(职位代码：100302、100303)和辽阳广播电视台招聘的电视播音员主持人(职位代码：100401、100402)职位，鉴于职位的特殊性，招聘采取初试和笔试面试相结合的方式进行。报名人数超过职位招聘计划5：1比例时，组织初试，报名人数在比例范围内时，所有考生均进入复试。其中，辽阳广播电视台招聘的电视播音员主持人职位，聘用后须在聘用单位最低服务5年(含试用期)，服务期内不得：借调、调动、参加公务员考录、事业单位公开招聘等。

按以下程序进行：

(四)初试

初试分现场播音、命题主持和才艺展示三项测评(满分100分，60分为最低控制线，达不到最低控制线的考生不能进入复试。)

1.现场播音：考生按照现场给定的播音稿做现场播音。评委根据考生仪容仪表、语言表达、普通话水平、综合素质进行现场打分，时间3分钟，满分70分。

2.命题主持:根据给定的命题，现场主持，评委根据考生专业素质和语言组织表达能力、现场应变能力进行现场打分。时间3分钟，满分20分。

3.才艺展示：考生展示与岗位相关的特长或才艺。评委根据考生表现现场进行打分，时间3分钟，满分10分。

考生通过现场抽签的方式决定初试顺序，然后由评委组根据考生的基本素质进行现场打分。从初试成绩60分及以上的考生中，按从高分到低分的顺序以1：5的比例决定进入复试人员名单(末位初试成绩并列时一同进入复试)。初试成绩不计入复试成绩，仅作为进入复试的资格条件。

(五)复试资格确认

进入复试的考生，持准考证、报名表、毕业证、身份证和应试职位所需的资格证书等(原件及复印件)，复核报名材料。原件审核后现场归还本人，复印件由单位留存(请自行做好备份)。考生须对应试材料的真实性负责，如与事实不符，将取消其复试资格。空缺名额按照该职位初试成绩达到最低控制线的人员中，从高分到低分依次递补。