http://anhui.hteacher.net 2019-06-27 11:33 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
九、体检
按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定,体检须在县级二级甲等以上综合医院进行,体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等文件执行。由区教体局统一组织体检,体检费用由考生自理。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。体检出现缺额的,按照合成总成绩从高分到低分依次递补,最多可递补2次。
十、考察
考察工作在区人社局的指导下,由用人单位主管部门和用人单位组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
考察出现缺额的,按照合成总成绩从高分到低分依次递补,最多可递补2次。
十一、公示
根据考试成绩和体检、考察情况确定拟聘用岗位人选,并向社会公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由用人单位写出聘用报告,连同拟聘用人员考核及学历认证等相关材料,报经用人单位主管部门审查后,按规定报区人社局履行审批、聘用等相关手续,对违反公开招聘规定或未能在2019年7月31日前提供招聘岗位所要求的学历证书、资格证书等相关证件材料的,取消聘用资格。对公示结束后出现岗位空缺的,不再递补。
十二、岗位确定
在区人社局指导下,区教体局组织拟聘人员依据合成总成绩排序,按公告岗位依次自愿选择岗位。具体岗位另行公告。
十三、待遇
根据国家和省市有关文件规定,招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同,确定人事关系,纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。事业单位聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。
十四、监督
本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及考试回避等相关规定,坚持客观、公正、科学、规范的原则,严肃考风考纪,严格实行考试责任追究制,确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。招聘工作由区纪委监委部门实行全过程的监督检查,并自觉接受社会各界的监督。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但与实际招聘条件规定不符合的,一经查实,即取消考试、聘用资格。
报名结束后,与本次招聘工作有关的信息将在裕安区政府网、裕安区教育专题网公布,本次公开招聘工作不指定具体辅导材料,不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。
本公告由裕安区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:区人社局:0564-3236216
区教体局:0564-3235062
监督电话:区纪委监委驻区教体局纪检监察组0564-3235010
上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。
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2019年裕安区公开招聘幼儿园教师岗位设置情况一览表.xls |
2019年同意参加裕安区公开招聘幼儿园教师报考证明.doc |
2019年裕安区幼儿园教师招聘面试课题.doc |
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责任编辑:清风
热门标签: 六安教师招聘公告
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