2012年深圳市教师招聘考情分析

http://shenzhen.hteacher.net 2016-03-17 14:21 深圳教师招聘 [您的教师考试网]

深圳教师招聘考试项目目前还未形成统一的组织形式。有些招考是纳入 “事业单位公开招考”中，与其它事业单位的考试同时进行，属于其中的“教育类”招聘考试;有些招考由市教育局组织;还有部分地区由当地教育局组织考试，如盐田区。虽然考试时间不同，但考察形式、成绩计算方式及考试内容大致相同，体现了招考方法逐渐趋于统一的模式。2011年下半年的招考中，考察形式一般分为笔试和面试两部分;成绩核算方法一般为笔试、面试成绩各占50%，可谓深刻体现了“两手抓、两手都要硬”的精神。至于考试内容，下面将详细阐述。

首先是笔试，2011年7月份市教育局与盐田区招考教育类笔试内容为“70%的《教育教学基础和技能》以及30%的综合知识与职业能力知识(分高中与职校、初中、小学三个类别)”;2011年11月份招考教育类笔试内容为“《教育教学基础和技能》 (分高中与职校、初中、小学三个类别)”。由此可见， 《教育教学基础和技能》是笔试的重点内容。在此需要提醒广大考生的是：高中与职校、初中、小学三类的笔试内容有很多差异，在教育法、心理学中的知情意和人格发展、教学技能等方面都有所差异。因此考生在备考过程中要根据所报学段和考试大纲进行有针对性的复习。

笔试结束后，接下来是确定面试入围的资格复审。面试入围的确定方法为“依笔试总成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘用名额的3倍确定进入报考资格初审人选，若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额3倍，则该岗位所有笔试合格人员都列为进入报考资格初审人选”。这里有两点需要注意：一是笔试成绩合格线为55分，因此，如果笔试成绩未达到55分，即便是该职位的第一名，也无资格参加面试;二是“其他笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的报考者为报考资格初审递补人选”。因此，笔试达合格线且名次在4-8倍范围内的考生须在资格初审当日到资格初审现场等候递补。资格复审比较严格，很可能出现审查不合格的情况，因此考生不要轻易放弃递补的机会。

资格复审通过后，接下来就是面试，这也通常是考生最为关注和“抓狂”的环节。无论笔试成绩如何，都已成为“历史”，笔试成绩折算后，各名次之间的差距大大减小了。加之面试是一种面对面的交流，任何一个微小的细节都有可能触动考官的神经，影响面试的成绩，因此每位考生都应抱有从零开始的心态，全面、认真地准备面试，以便将最佳的一面呈现给考官。在此，华图招教老师特别提醒大家注意的是：一定要注意面试通知中给出的面试的形式以及面试的时间和地点!因为大部分地区的公告中既没有规定面试的时间和地点，也没有给出具体的面试形式，通常的情况是“面试时间及地点见面试通知书”，“面试具体形式详见面试通知书”。深圳招教面试的形式目前还没有统一的形式，大多是由各区县教育局或学校自行组织，说课、试讲和结构化面试都曾出现过。可能是考虑到教学经验的问题，一般应届生与社会人士的面试形式也有不同。应届生以结构化面试居多;社会人士包括代课老师通常采用试讲或说课的形式。也许相关部门也在探索一种最有效的人才甄别模式。这对考生来讲无疑是一个严峻的考验，因为在接到面试通知书之前，考生完全不知道从哪方面着手备考。

华图招教产品中心提醒大家：最好在笔试成绩出来后先全面备考说课、试讲和结构化面试，对相关内容有大致的了解，做到心中有数。尽量避免“临阵抱佛脚”，加重心理负担。之后在确定面试的具体形式后，再进行有针对性的备考。因此，考生需要特别关注面试时间，以便最有效地利用好“自接到通知书至面试”的这段时间。在时间较为紧急的情况下，有条件的考生不妨选报口碑较好的培训机构，通过集中的训练在短时间内全方位地掌握面试的技巧，全面提升面试所必备的各项素质，以便脱颖而出。华图招教产品中心祝愿广大考生通过自身的努力，都能圆了教师梦! 

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