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教师招聘考试学习动机试题解析12

http://yunnan.hteacher.net 2024-05-16 16:32 云南教师招聘 [您的教师考试网]

           

35.人们对自己能否成功地从事某一行为的主观判断称为( )。

A.自我期待感 B.自我归因感

C.自我预期感 D.自我效能感

36.阿特金森的成就动机理论认为,个体的成就动机强度由成就需要、期望水平和诱因价值三者共同决定,用公式表示即:动机强度(T)=需要(M)×期望(P)×诱因(I)。P与I存在着互补关系,即I=1-P。通过数学运算,当成功的可能性P是( )时,个体的动机强度最大。

A.45% B.50%

C.55% D.60%

37.班杜拉指出,影响自我效能感的最主要因素是( )。

A.替代经验 B.言语暗示

C.个人自身行为的成败经验 D.情绪唤醒

35.D【解析】自我效能感是指个体对自己的能力能否胜任一项任务的判断与评价。故本题选D。

36.B【解析】P是50%时候动机最大,效率最好。故本题选B。

37.C【解析】班杜拉指出,影响自我效能感的最主要因素是个人自身行为的成败经验。故本题选C。

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