2023贵州贵阳观山湖区面向区属＂双轨制＂中小学幼儿教师招聘30名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-05-08 16:18 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)笔试

《准考证》于2023年6月15日至6月16日(每天9∶00至15∶00)凭考生本人身份证到贵州省地质科技园2栋9楼观山湖区教育局人事科领取。《准考证》是报考人员参加笔试、试教等招聘环节的重要凭证，请报考人员务必妥善保管。

笔试为闭卷考试，笔试科目为《教育综合知识》。笔试时间为2023年6月17日上午9∶00至11∶30。笔试地点见《准考证》。

考生须同时持有效期内的《二代居民身份证》(含有效期内的临时身份证)、《准考证》方能进入考场参加笔试。考生不得提前交卷、退场。

笔试成绩将在观山湖区人民政府网公布，请考生密切关注。

笔试结束后，由招聘领导小组办公室确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一招聘环节的最低分数线)。

(五)试教

在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低的顺序，按试教人数与岗位招聘计划数之比不低于3：1，不高于6：1的比例确定。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为试教人员。

试教人员名单、时间、地点及内容等事项另行通知。

试教人员名单公布后不再进行递补。

试教设最低合格分数线为60分，试教成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

考生的总成绩按笔试百分制成绩占40%、试教百分制成绩占60%计算。笔试、试教的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算。

进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，或体检、考察环节无正当理由放弃体检、考察的，或聘用环节拒不按规定时间提交所需材料和拒不报到的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。

(六)体检

参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位考生总成绩末位出现并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，则以试教成绩高者确定为体检对象。如笔试成绩、试教成绩、总成绩均相同，需重新组织试教或面试，以新一轮试教或面试成绩高者确定为体检对象。

体检在指定的县级及以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及贵州省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由招聘领导小组办公室研究同意后可进行复查。

体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经市教师招聘工作办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检时已怀孕的，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续;如考察合格的，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。

体检和复检费用由报考人员自理。体检时间及其他事宜另行通知。因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺一律不予递补。

(七)考核

体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等内容。

考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。

在考核中发现人事档案不符合专项审核要求的，或相关材料不符合要求且在规定时间内无法补充完善的，或考生不符合规定的报考资格条件的，或考生属简章规定的不得报考人员的，或考生报名时提交的信息和材料不真实、不准确的，考核不合格。

考核不合格的，经招聘领导小组办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

(八)公示

经资格审查、笔试、试教、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单进行为期7个工作日的公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(九)办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。

本次公开招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

(十)试用期

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、工作要求及有关说明

(一)纪律监督

认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反规定或弄虚作假的单位和个人，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

监督电话：0851—84119016

政策咨询电话：0851—84119002

(二)本次招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。

(三)本次招聘工作相关通知、信息等将在观山湖区人民政府网(http：//www.guanshanhu.gov.cn/)上发布，请考生注意及时查看。

(四)疫情防控。报考人员要按贵州省疫情防控最新要求落实防控措施。

(五)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(六)本《招聘简章》解释权属观山湖区2023年教师招聘工作领导小组办公室，未经允许严禁转载。

(七)本次招聘工作未尽事宜，由观山湖区2023年教师招聘工作领导小组办公室研究确定。

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