http://shanxi.hteacher.net 2023-02-21 10:24 山西教师招聘 [您的教师考试网]
2.资格审查
时间:报名同时进行现场资格审查
资格审查由吕梁市教育局所属事业单位(吕梁市第一中学)2023年度校园招聘工作领导组办公室负责组织实施。
资格审查时,应聘人员应提供下述所需材料:
(1)2021 年、2022年毕业生未落实工作单位,报考应届毕业生岗位的,需提供档案存放证明和《个人未落实工作单位承诺书》。
(2)《报名登记表》(彩色打印一式三份,并在本人承诺部分签字),本人有效身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份);
(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张;
(4)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份);
(5)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明;
(6)审查时暂未取得相应学历和学位证书的2023年毕业生,需提供学校开具的学历学位证明,说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书,并在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书;应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的,还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件;
(7)按报名岗位需求,提供高中及以上学段相应学科教师资格证。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查的,视为自动放弃面试资格。
资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程,在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生,立即取消其考试资格。
3.核减、取消岗位
实际报名人数不达招聘人数的岗位,按1:1比例核减岗位招聘人数,如减少到1个仍无人报考,原则上予以取消。岗位被核减、取消的,经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知。
(三)面试
本次面试工作由吕梁市教育局所属事业单位(吕梁市第一中学)2023年度校园招聘工作领导组委托第三方机构组织实施。
通过资格审查人员参加面试,面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网、相关高校官方网站公布,同时由招聘领导组办公室以电话和短信形式通知本人。
面试采取讲课方式进行,备课时间30分钟,讲课时间15分钟,主要考察应聘人员的专业知识、授课能力、逻辑思维能力、语言表达能力等;
面试满分100分,面试成绩保留两位小数(面试成绩为综合成绩),最低合格分数线为综合成绩70分(含70分),低于70分的不得进入体检、考察等环节。
面试工作全程录音、录像。面试成绩当天张榜公布。
(四)体检和考察
体检和考察由吕梁市教育局所属事业单位(吕梁市第一中学)2023年度校园招聘工作领导组办公室组织实施。
在面试70分及以上考生中,根据面试成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,末位成绩并列时,就面试成绩相同的人员加试一场面试,按面试加试成绩高的进入体检。
1.体检注意事项:
(1)做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知,体检费用自理。
(2)体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》)执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的,考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的,承担复检的医院应组织相关进行会诊,做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家相关政策执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用,由此形成的岗位空缺不再递补。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位,按综合成绩顺次递补一次(综合成绩并列的排序方法同上述体检对象确定方式)。
2.考察内容:主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者,视同放弃资格。
(五)公示与聘用
根据考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。
公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。
学校与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。
七、咨询、监督
本方案未尽事宜,由吕梁市教育局所属事业单位(吕梁市第一中学)2023年度校园招聘工作领导组负责解释。
政策咨询: 0358-2290939
监督电话: 0358-3380996
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
八、待遇及管理
本次校园招聘专项引进的急需紧缺教师,按《吕梁市引进优秀高校毕业生实施意见》有关规定落实待遇保障政策。被聘用人员最低服务期为三年,聘用人员三年内个人不得离职,其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。如个人违约,应予以解聘,并返还本人已领取政府给予的各类人才补贴补助。
点击下载>>>
1、《吕梁市第一中学2023年度校园招聘教师岗位表》 |
2、《吕梁市第一中学2023年度校园招聘教师报名登记表》 |
3、《个人未落实工作单位承诺书》 |
吕梁市教育局招聘领导组办公室
2023年2月20日
原文标题:吕梁市教育局所属事业单位(吕梁市第一中学) 2023年度校园招聘教师公告
原文链接:http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=3540
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责任编辑:欣欣
热门标签: 吕梁教师招聘公告
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