2022年河南周口扶沟县幼儿教师招聘75名公告

http://henan.hteacher.net 2022-08-12 17:25 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试采用统一组织，统一命题，统一评分的形式进行。笔试满分100分。笔试内容为政治理论、教育法规、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。

笔试时间、地点另行公告。

加分政策：按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办﹝2012﹞36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试成绩上增加10分，符合多个加分条件的，最多加10分。符合加分政策的应聘人员请于报名时提供加分材料。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况集中进行公示。

笔试成绩加分提供材料：

大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月，任职期间考核结果为xx。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证及原件、复印件。

退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件、复印件，⑵本人入伍通知书原件、复印件，⑶本人退伍证原件、复印件，⑷本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。

2.根据笔试成绩，按面试人选与招聘岗位人数3︰1的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试)，若达不到3：1的比例，组织现有应试人员面试。无竞争岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、《面试通知书》等证件参加面试。面试时间、地点见《面试通知书》。

面试分为试讲和专业技能展示两部分，各占面试成绩的50%。主要考察应试者的综合素质、授课能力和专业技能等。面试满分100分。

3.总成绩

总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%

笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。

根据省、市疫情防控有关文件要求，由县疫情防控办公室抽调人员负责现场指导。报名、笔试、面试时考生必须佩戴口罩，对其携带的物品进行消毒，出示健康码、行程码和48小时内核酸检测阴性证明，对体温超过37.3摄氏度的考生到指定发热门诊就诊，及时对所用物品进行消毒，发现疫情立即向县疫情防控办公室报告。

(四)体检与考察

1.体检

根据总成绩从高分到低分进行排名，按照拟招聘岗位1：1的比例确定体检人员。并列时按面试成绩排序，仍有并列的按试讲成绩排序。参加体检人员统一到指定医院参加健康体检，体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》(豫教资办[2017]4号)等有关规定执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因个人放弃或体检不合格等造成的空缺，依据考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

2.考察

体检合格人员，确定为考察对象。考察也是对报考者资格的复审，考察应侧重于思想政治表现、道德品质、现实表现以及与招聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察不合格者，取消其聘用资格，不再递补。

(五)公示

考察合格者人员，确定为拟聘用人员，名单在扶沟县政务网进行公示，公示期为七个工作日。

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