2022年安徽阜阳颍上县面向县内农村学校选调教师110名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-08-11 15:04 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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五、选调程序

(一)报名

1.个人申请

申请人从颍上教育资源网下载并填写《颍上县2022年公开选调教师报名表》(见附件1)并于2022年8月13日前将报名所需相关材料上报所在中心校。

2.上报材料

(1)报送时间：2022年8月14日8：30--17:30。

(2)报送地点：颍上县教师进修学校。

(3)报送材料：报名时提交身份证、毕业证、教师资格证、符合量化赋分条件的证书、《颍上县2022年公开选调教师的报名表》(见附件1)和《颍上县2022年面向县内学校公开选调教师信息汇总表》(见附件2)原件及复印件。

3.报送材料要求：

(1)《颍上县2022年面向县内学校公开选调教师信息汇总表》纸质版签字验印，电子版发邮箱ahys2009@126.com。

(2)教师个人的申报材料。一人一档，按公告要求分类整理材料，每类材料原件和复印件分开存放且用夹子夹好，装进档案袋，档案袋上要有材料目录，四周注明姓名、申报学段、学科等信息。

(3)毕业证、身份证复印件等基本条件、符合报名条件的证书要单独存放，上报材料时现场审核，审核过后才放入个人材料内。

(4)所有材料均由中心校严格把关，初审后由中心学校统一报送，不经初审，直接上报的单位将全县通报批评。

(二)量化赋分

县委编办、县人社局、县教育局组织对申请人材料进行审核赋分。根据申请人提供的选调条件，按照赋分细则(见附件3)，逐项赋分，各项均不设最高分数线，累计计分。

报考同学段同学科的人员，按照赋分分值由高到低的先后顺序，并按比例确定进入面试环节人选：1-9人的按计划数1：3的比例确定、10-19人的按计划数1：2的比例确定、20人及以上的按计划数1：1.4的比例确定，出现小数的整数位加一取整。最后一名并列或达不到面试比例的，全部进入面试。

量化赋分结果及进入面试环节人选将通过颍上教育资源网公示。

(三)面试

面试时间及地点：另行通知，请及时关注颍上教育资源网。

面试形式：无生上课

面试分值：满分100分，设定最低分数线为70分，低于70分的将取消选调资格。

(四)考核

根据面试成绩，按照各学段学科最终设岗数1：1的比例确定考核人选，最后一名并列的，按量化赋分结果择优确定人选;如量化赋分结果相同的，依次按“荣誉类、优质课、多媒体教学大赛、艰苦岗位、任教年限”的赋分分值由高到低的顺序择优确定人选;如均相同的，再次进行面试，面试得分高的优先。

考核时如有岗位空缺的，根据面试成绩，按照各学段学科空缺数额1：1确定递补人选，如递补人选面试成绩并列的，按量化赋分结果择优确定人选;如量化赋分结果相同的，依次按“荣誉类、优质课、多媒体教学大赛、艰苦岗位、任教年限”的赋分分值由高到低的顺序择优确定人选;如均相同的，再次进行面试，面试得分高的优先。

考核内容主要包括报考者的政治思想表现、师德品行、教学业务能力、工作实绩等方面的情况。

(五)递补

在规定时间内未到学校报到或自愿放弃选调资格等原因造成选调计划空缺的，根据面试成绩，依次等额递补。如递补人选面试成绩并列的，按量化赋分结果择优确定人选;如量化赋分结果相同的，依次按“荣誉类、优质课、多媒体教学大赛、艰苦岗位、任教年限”的赋分分值由高到低的顺序择优确定人选;如均相同的，再次进行面试，面试得分高的优先。

(六)公示与调动

对考核合格人员进行公示，接受社会监督。公示无异议后，报颍上县教师招聘、交流与引进工作领导小组研究决定，并办理相关手续。

六、相关要求

1.严格按公告要求执行，不得徇私舞弊、弄虚作假，否则，将严肃追究有关责任人的责任，确保选调工作公开、公平、公正进行。

2.本次选调工作相关信息，将通过颍上县教育资源网发布，不再另行通知，请各位申请选调人员及时关注。

3.本次选调面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

七、本公告由颍上县人社局、颍上县教育局负责解释。

咨询电话：

颍上县教育局：0558-4432602 0558-2827878

颍上县人社局：0558-4410709

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