2020年湖北恩施建始县第三次事业单位教师招聘3名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-12-22 11:15 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

(三)资格审查

1.招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：3的，按实际报名人数保留该岗位。

2.资格审查所需材料为：(1)《建始县2020年第三次专项公开招聘事业单位人员报名表》、身份证、户口簿、毕业证(应届毕业生需上传学校出具的学籍学历证明)、学位证、岗位所需要的执业(职业)资格证书、工作经历证明等原件及复印件。(2)州外机关事业单位在编正式人员须提供所在单位或主管部门同意报考的书面意见。

4.需要明确的相关问题

(1)限定户籍地的，以考生户口薄记载为准。

(2)报名所需学历学位等原件须于2021年7月31日前取得。国外、境外留学人员须于2021年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

(3)“专业工作经历”是指从事相关专业工作累计满1周年(或2周年)及以上，时间计算至2021年7月31日止。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不作为报考岗位的专业工作经历。

(4)审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业类别的，请参照现行的湖北省考试录用公务员专业参考目录、教育部现行的专业目录类别确定报考岗位，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属类别。

(5)每名考生限报1个岗位。

(6)州外在编正式工作人员报考，需提供单位或主管部门同意报考的书面意见。

(7)考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在初审、复审、测试、体检、考核、聘用以及其他需要验明身份等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试资格或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。

四、测试

(1)建始县中等职业技术学校

1.测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。笔试为闭卷考试，考试内容为岗位所需基本知识;面试采用结构化面试的方式进行。

2.测试方式：依据报名资格审查通过人数确定。

(1)招聘人数与报名资格审查通过人数比例不足1:20，实行结构化面试的测试方式。根据考生面试成绩从高分到低分依次确定体检对象。

(2)招聘人数与报名资格审查通过人数比例达到1：20及以上，实行笔试加结构化面试的测试方式，测试成绩实行百分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60 %。根据考生笔试成绩按招聘人数1：3比例从高分到低分依次确定进入面试对象。

3.实际参加测试考生成绩按百分制折算后的总成绩低于60分的，不得进入体检考核程序。

具体的测试方式、时间及地点等有关事项另行通知。

(2)建始县民族高级中学

1.测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。笔试为闭卷考试，考试内容为岗位所需基本知识;面试采用课堂试讲的方式进行。

2.测试方式：依据报名资格审查通过人数确定。

(1)招聘人数与报名资格审查通过人数比例不足1:20，实行课堂试讲的测试方式。根据考生面试成绩从高分到低分依次确定体检对象。

(2)招聘人数与报名资格审查通过人数比例达到1：20及以上，实行笔试加课堂试讲的测试方式，测试成绩实行百分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60 %。根据考生笔试成绩按招聘人数1：3比例从高分到低分依次确定进入面试对象。

3.实际参加测试考生成绩按百分制折算后的总成绩低于60分的，不得进入体检考核程序。

具体的测试方式、时间及地点等有关事项另行通知

(3)湖北店子坪红色教育基地

1.测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。笔试为闭卷考试，考试内容为岗位所需基本知识;面试采用结构化面试的方式进行。

2.测试方式：依据报名资格审查通过人数确定。

(1)招聘人数与报名资格审查通过人数比例不足1:20，实行结构化面试的测试方式。根据考生面试成绩从高分到低分依次确定体检对象。

(2)招聘人数与报名资格审查通过人数比例达到1：20及以上，实行笔试加结构化面试的测试方式，测试成绩实行百分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60 %。根据考生笔试成绩按招聘人数1：3比例从高分到低分依次确定进入面试对象。

3.实际参加测试考生成绩按百分制折算后的总成绩低于60分的，不得进入体检考核程序。

具体的测试方式、时间及地点等有关事项另行通知。

(4)建始县融媒体中心

测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。

测试方式：技能操作考评

测试地点：建始县融媒体中心

资格复审、测试时间等有关事项另行通知。

(5)建始县市场监督管理信息中心

1.测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。笔试为闭卷考试，考试内容为岗位所需基本知识;面试采用结构化面试的方式进行。

2.测试方式：依据报名资格审查通过人数确定。

(1)招聘人数与报名资格审查通过人数比例不足1:20，实行结构化面试的测试方式。根据考生面试成绩从高分到低分依次确定体检对象。

(2)招聘人数与报名资格审查通过人数比例达到1：20及以上，实行笔试加结构化面试的测试方式，测试成绩实行百分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60 %。根据考生笔试成绩按招聘人数1：3比例从高分到低分依次确定进入面试对象。

3.实际参加测试考生成绩按百分制折算后的总成绩低于60分的，不得进入体检考核程序。

具体的测试方式、时间及地点等有关事项另行通知。

(6)建始县交通建设项目管理处

测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。

测试方式：“笔试+面试”的方式进行。测试成绩实行百分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。根据考生笔试成绩按招聘人数1：3比例从高分到低分依次确定进入面试对象。招聘人数与应聘人数之比达不到1:3的，应聘对象测试总成绩达到60分才能纳入体检考察人选。

(7)卫生健康系统

测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。

测试方式：所有岗位采取笔试方式进行。测试成绩实行百分制.招聘人数与应聘人数之比达不到1:3的，应聘对象测试总成绩达到60分才能纳入体检考察人选。

具体的测试方式、时间及地点等有关事项另行通知。

请考生随时关注中国建始网(http://www.jsw118.com/)发布的通知信息。

县人社局负责监督指导，主管部门及用人单位负责对应聘人员进行专业能力测试，择优聘用。

责任编辑：王道垣

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