2020蚌埠固镇县公开编外教师招聘180名公告

http://anhui.hteacher.net 2020-08-04 08:57 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)考试

考试形式：分笔试和面试。

1、笔试：考生携带准考证和有效身份证，按准考证上的要求参加笔试。

(1)笔试时间：8月25日上午8:30-11:50，笔试地点以准考证通知为准。

(2)笔试科目及分值：笔试科目为《公共知识》和《专业知识》，每科满分计100分，采取闭卷形式进行。按《公共知识》占40%，《专业知识》占60%合成笔试成绩，设定合成成绩最低分数线为50分，达不到最低分数线的，或有一科无成绩的，取消进入下一环节资格，分数保留小数点后两位(后期分数计算一律保留两位小数)。

笔试合成成绩计算公式：笔试合成成绩计算公式为：《公共知识》成绩×40%+《专业知识》×60%。

2、现场资格复审：现场资格复审对象为拟入围面试人员，资格复审工作由教体、人社部门具体负责。现场资格复审对象为分学科从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按1:3比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按1:2确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。参加面试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的应聘人员，发放面试通知书。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

3.面试：满分100分，根据招聘岗位情况，采取教育教学能力测试(无生上课)的方式进行。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

面试时间2020年8月30日，具体要求和地点另行通知。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，由县人社局收取面试费用每人80元。

(五)成绩合成

总成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。若总成绩最后一名分数并列，则按面试成绩高低顺序排列，面试成绩也相同的，以笔试中的专业知识成绩高低顺序排序。

总成绩计算公式：总成绩=笔试合成成绩×30%+面试成绩×70%，

(六)体检与考察

1.体检：根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按1：1比例确定体检对象。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(2011年修订)》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。

因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

(七)公示与聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并进行公示，公示时间为一周。公示期满无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员予以聘用，对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示后不再递补。

拟聘用人员在规定时间内持有关证书办理审批手续。根据国家、省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订聘用合同(本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担)，首次合同期限3年，违约责任由招聘单位和聘用人员约定。新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用。不合格的，解除聘用关系。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。

四、聘用人员待遇

聘用人员作为编外人员，不纳入编制管理，工资待遇参照在编在岗教师同类人员工资待遇执行，并按规定缴纳五项社会保险和住房公积金，经费由县财政予以保障。

五、组织领导与监督

1.报考人员报名前需认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或者提供虚假信息的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，立即取消报考或聘用资格，所签合同无效，必要时追究相关责任。

2.本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

3.招聘各环节请考生密切关注固镇县人民政府网的“通知公告”栏(http://www.guzhen.gov.cn)，并保持通信畅通。

4.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果由本人自行承担。

5.严肃工作纪律。整个公开招聘过程接受纪检监察部门监督。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

6.本公告由县人社局、县教体局负责解释。

咨询电话：

县教体局 0552-6018719

县人社局 0552-6051987

招聘编外教师举报电话：0552—6012323